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详情描述

现在企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理；

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

5、研发骨干、项目组核心成员；

6、公司法律部、工会工作人员；

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

10、中高级职业经理人.

报名地址：电子科大沙河校区东北门协信中心（电子科大培训第二教学点）